35%就業不對口，這些專業太悲催

　　中國社會科學院、社會科學文獻出版社等日前共同發布《社會藍皮書：2017年中國社會形勢分析與預測》。藍皮書顯示，中國高校畢業生工作與專業相關度為65%左右。

　　報告通過近年跟蹤調查，分析了大學畢業生的就業分布狀況。報告顯示，2011至2015屆大學畢業生工作與專業相關度有小幅上升，由64%提高到66%，畢業生工作的專業相關度仍有待提高。從2011至2015屆畢業生就業的行業分布看，建筑業、教育業、金融業、媒體信息及通信業累計約吸納了1/3的畢業生。報告稱“這要求高校專業設置進行供給側改革，由供給導向轉為市場需求導向”。

　　本科畢業生工作與專業的相關度明顯高于專科畢業生。本科畢業生中，醫學專業最高，2015屆達95%；工學與教育學專業次之為71%；再次是管理學、文學、經濟學和法學專業，處于60%—69%區間那么有哪些專業一畢業就面臨轉行的處境呢？

　　1、食品科學與工程

　　隨著科技水平的不斷發展，現代食品工業正在向著科學化、自動化、大型化方向發展。食品工業在國內外的競爭，最終體現在技術競爭與人才競爭上，按理說食品科學與工程專業畢業生應該被青睞。但由于最近幾年受國有企業進行體制改革及食品工業普遍效益不佳的影響，食品專業畢業生的就業難度陡然增大。同一院校內部，食品專業相對于計算機、電子通信等專業而言，也是非常冷清。

　　就目前而言，食品科學與工程專業幾乎已經成為了一個冷門專業。近幾年來，食品安全事故頻發，食品質量日益受到國家和社會的重視，食品就業開始升溫，但相對于經濟、電子、計算機等行業而言，食品因“錢景”不佳，依然難以受到人們的親睞。

　　雖然就業環境不佳，但這個專業還是很受重視的，伴隨著行業改革的深入，各項政策的落實，食品專業畢業生的就業狀況將會有所改善。

　　2、國際貿易專業

　　國際貿易學是一門應用經濟學學科，主要研究國際貿易理論與政策、企業國際化經營、國際商務與全球營銷、國際貿易風險分析與規避，為企業高層管理人員制定國際化經營戰略和政府有關部門制定國際貿易政策提供理論依據和分析手段。

　　這個專業毫不夸張的說已經是爛大街了，無論985、211、公辦、民辦、一本、二本、三本院校，基本都開設了。名字好聽，其實就是國際銷售，就是賣給外國人東西，這個專業，主要是英語好就能干。如果你初中英語已經可以和外國人直接交流了，那你直接可以做國際貿易了......另外，很多人四年下來，都不清楚這個專業自己學到了什么，能干什么，所以就業怎么樣可想而知，當然，結果無論是實習還是最后就業都和國際貿易沒有關系......

　　3、工商管理

　　工商管理專業就是九十年代的所謂企業管理專業。這個專業美國等發達國家在本科階段都沒有設置，唯咱們國家所獨有。

　　由于專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理類畢業生應聘一般傳統管理類 崗位將收到有技術背景并有一定管理經驗的其他專業畢業生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。企業一般會安排管理專業的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經驗。

　　這樣的現實可能與許多畢業生的職業期望值存在巨大的落差。不少畢業生由于無法接受而選擇離開。管理是一門“人”學問，只有與實踐相結合才能發揮其應有的作用。獨之秀職業顧問建議準畢業生們要做好轉變角色定位的心理準備，切勿好高騖遠而落的一事無成。

　　利用課余時間去企業參加實習增加工作經驗是不錯的職業鋪墊，準畢業生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業的組織架構、運營模式。還能在日常工作中率先建立起個人的社會關系網絡為未來做好充分的準備。這一切，對于一個年輕管理者的成長來說是非常有利的，能越快融入社會適應工作的人就越有希望獲得成功。

　　4、公共管理

　　現代公共管理與傳統管理的區別集中體現在是否將目標定位在公共利益上，公共管理不僅為社會提供高效優質服務，而且更應當強調社會公平，因為社會公平是作為分配的公共服務的法律和現實基礎。當代新公共管理倡導是從主體的廣泛意義上理解公共管理，公共管理的主體不再只限于政府和組織，進而把公共管理和公共行政區分開來。

　　該專業主要研究涉及公共部門（政府、非營利機構等）的問題，基本上是食之無肉棄之可惜，因為實踐性太強，找工作高不成低不就，隨便念個MBA就能壓過你本科苦讀4年。當然，如果你對公共部門的事情感興趣，比如說考公務員，那可以報一下試試；如果非常看重所謂的“就業前景”，那就別在這個專業上幻想了。

　　專科畢業生就業

　　醫藥衛生類專業的工作與專業相關度最高，2015屆達89%；材料與能源大類專業次之，為74%；再次是土建、交通運輸、文化教育、生化與藥品、藝術設計傳媒、資源開發與測繪等大類專業，處于60%—69%區間；農林牧漁、財經、制造、環保氣象與安全、電子信息、旅游、輕紡食品、公共事業等大類專業相對最低，均在60%以下。

　　除工作與專業相關度外，中國高校畢業生在就業半年內的離職比例較高，平均在35%左右。非受雇全職工作、頻繁更換工作一方面會影響畢業生的薪酬福利待遇，另一方面也增加了勞動力市場的不穩定性。面對這種壓力，各級政府及相關部門依然要高度重視高校畢業生就業工作。