2011年就業(yè)藍(lán)皮書：2010屆大學(xué)畢業(yè)生中期職業(yè)發(fā)展跟蹤(5)

　　17、高職高專畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)工作穩(wěn)定性低于本科畢業(yè)生

　　近七成2007屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)發(fā)生過(guò)離職

　　2011 年就業(yè)藍(lán)皮書發(fā)現(xiàn)，2007屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)平均為2.3個(gè)雇主工作過(guò)，其中本科的平均雇主數(shù)為2個(gè)，低于高職高專畢業(yè)生的平均雇主數(shù)（2.6個(gè)）。高職高專畢業(yè)生的工作穩(wěn)定性相對(duì)較差。

　　雇主數(shù)：指畢業(yè)生從第一份工作到三年后的調(diào)查時(shí)點(diǎn)，一共為多少個(gè)雇主工作過(guò)。雇主數(shù)越多，則工作轉(zhuǎn)換的越頻繁。雇主數(shù)可以代表畢業(yè)生工作穩(wěn)定的程度。

　　2007 屆本科專業(yè)類中，環(huán)境生態(tài)類和藝術(shù)類畢業(yè)生三年內(nèi)更換雇主最為頻繁，其平均雇主數(shù)均為2.4個(gè)；本科地礦類畢業(yè)生平均雇主數(shù)最少（1.4個(gè)），工作最為穩(wěn)定。2007屆高職高專的藝術(shù)設(shè)計(jì)類、農(nóng)業(yè)技術(shù)類和旅游管理類的平均雇主數(shù)最多，均為2.9個(gè)；高職高專中電力技術(shù)類和護(hù)理類畢業(yè)生平均雇主數(shù)最少（均為 2.0個(gè)），工作最為穩(wěn)定。

　　過(guò)于頻繁地更換雇主并不能為大學(xué)畢業(yè)生帶來(lái)收入的增加。 2007屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)三年內(nèi)一直為1個(gè)雇主工作的畢業(yè)生月收入最高，為5463元；工作過(guò)的雇主數(shù)越多，其月收入反而越低，為5個(gè)及以上雇主工作的本科畢業(yè)生三年后月收入最低，僅為4624元。2007屆高職高專畢業(yè)生的月收入呈現(xiàn)同樣的趨勢(shì)，雇主數(shù)為1個(gè)的高職高專畢業(yè)生三年后月收入最高，為 3549元；雇主數(shù)為4個(gè)的高職高專畢業(yè)生三年后月收入最低，為3245元。

　　2007 屆大學(xué)畢業(yè)生三年內(nèi)為第一個(gè)雇主工作持續(xù)的時(shí)間[ 為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間：畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間，以月為計(jì)算單位。這代表畢業(yè)生第一份工作的質(zhì)量和畢業(yè)生初入職場(chǎng)的忠誠(chéng)度。]平均為20個(gè)月，其中本科平均為23個(gè)月，高職高專平均為17個(gè)月。有18.6%的本科畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間少于半年，有接近三分之一（32.7%）的高職高專畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間少于半年。

　　2007屆本科專業(yè)類中，地礦類和護(hù)理學(xué)類畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間最長(zhǎng)，平均都為30個(gè)月；藝術(shù)類畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間最短，平均為18個(gè)月。2007屆高職高專電力技術(shù)類畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間最長(zhǎng)，平均23個(gè)月；藝術(shù)設(shè)計(jì)類為第一個(gè)雇主工作時(shí)間最短，平均為13個(gè)月。

　　從事礦山/石油、公安/檢察/法院/經(jīng)濟(jì)執(zhí)法、航空機(jī)械/電子職業(yè)類的2007屆本科畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)為第一個(gè)雇主工作持續(xù)的時(shí)間最長(zhǎng)，平均都為31個(gè)月；從事餐飲/娛樂(lè)職業(yè)類的本科畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間最短，平均為15個(gè)月。從事公安/檢察/法院/經(jīng)濟(jì)執(zhí)法職業(yè)類的2007屆高職高專畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間最長(zhǎng)，平均為26個(gè)月；從事美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意和媒體/出版職業(yè)類的高職高專畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的時(shí)間最短，平均為12個(gè)月。

　　2007屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)有69%發(fā)生過(guò)離職，其中本科這一比例為 59%，高職高專為78%。離職過(guò)的畢業(yè)生中有99%的畢業(yè)生發(fā)生過(guò)主動(dòng)離職，有11%的本科畢業(yè)生曾經(jīng)被解雇，高職高專為14%。無(wú)論是本科還是高職高專畢業(yè)生，其主動(dòng)離職的主要原因是個(gè)人發(fā)展空間不夠和薪資福利偏低。