領導者的搖籃 三大管理類專業就業前景分析

　　管理給人的第一印象總與待遇好、機會多、能出國相關聯。“管理者”因在社會上總有較高的社會地位和可觀的高收入而總能滿足不少人的成就感。在不少人心目中，“管理學”就代表著“白領”。

　　“管理”二字包含的東西很多，既涉及工商企業和商務，也涉及人力資源和財務，輻射經濟、商貿、產品開發、行政事務、公共關系等領域。近年來，隨著以人為本觀念在全社會范圍內被接受，管理出效益的理念受到了更多重視，不管是國企、私企還是外企，即使是事業單位和黨政機關，都對管理型人才高看一眼。有人預測，在未來10多年內，即2020年前，我國將繼續保持管理人員數量大國的地位，所需各類管理人員估計將達到1000～1300萬人。管理專業依然是中國就業人數較多的行業和熱門職業之一。

　　雖說每一個機構、部門都需要管理者，但管理職位也有區別。從大管理專業出發，按照發展方向的不同，我們可以將管理專業分為行政管理職位和業務管理職位兩種。

　　管理者的頭腦

　　行政管理職位，主要是一種宏觀上的管理，就像決策者的頭腦，是一個單位的中樞所在，主要包括：人力資源管理、行政管理、公共事業管理等專業。

　　“人頭馬”—— 人力資源管理

　　人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。

　　市場把脈

　　自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。

　　職業羅盤

　　管理人的日常工作包括：干部任用、績效考評、崗位定級、競聘上崗、核發薪酬、日常考勤、員工培訓、實習推薦、招聘新人以及人事、分配制度改革等。從事這一工作的人，必須善于言辭和交際，具有較強的理解、協調和溝通能力，博聞強記，平易近人等，具有較高的綜合素質。因此，一旦你選擇了這個專業，大學四年里，需要有意識地提高自己各方面的能力。最重要一點，是克服自己性格中與未來職業格格不入的一些弱點，如：急躁、粗心、任性、過于內向、木納、膽怯、自卑、說話不經大腦、不善于保守秘密等。另外，還應該積極參加社團活動，主動與周圍同學接觸交流，學習為人處事的藝術。還有一點，就是要端正心態：即便你學的是人力資源管理，但甫出校門，不可能馬上就能“管人”，長時間內反倒要被人“管”，甚至還會被派到基層接受鍛煉，這些都是一個合格的管理者所必須經歷的“原始積累”階段，天長日久才能釀出美酒，只有耐心、信心、有恒心的積累、等待，有朝一日才可能成為真正的“人事掌門”。

　　報考點睛

　　在學校時，人力資源管理要求學生具有較好的語文、英語和數學基礎，具備較強的口頭表達和人際溝通能力。開設這一專業的院校很多，但龍蛇混雜，相比之下很多單位更看重畢業院校的專業程度，建議還是挑選名校和重點大學進行系統學習。一些有實力的綜合性大學值得認真考慮，如：中國人民大學、首都經濟貿易大學、天津財經大學等。

　　《穿普拉達(Prada)的女人》 ——行政管理

　　影片《穿普拉達的女人》的女主角，從一個處處受氣的打雜小妹，變成了一位國際最知名時尚雜志社的總編助理，就是因為她奉獻全部努力去熱愛自己所從事的類似行政管理的工作。行政管理，是能讓丑小鴨變天鵝的地方。

　　市場把脈

　　行政管理可以看成管理學上的“萬金油”，幾乎每行每業都離不開它。但是，行政管理往往沒有很明晰的工作范圍，除非升任到中層領導，否則，在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起：編寫材料、收發文件、打字復印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點等雜七雜八的事，都是必做的“功課 ”。

　　職業羅盤

　　做行政工作，首先需要擺正心態，要做好一步一個腳印、從小事做起、長期抗戰的準備，不要以為自己是堂堂大學生，憑什么讓我做這些打雜的工作？要知道，在一個好單位，即使是最基層的工作崗位，競爭的人也是搶得頭破血流。其實打雜也是一種工作態度的表現，謙虛謹慎、從基層做起，正是管理者的歷練之路。其次，行政工作包羅萬象，這就要求我們在大學里必須學好專業基本功，比如：寫作、計算機圖文處理、公共關系學等，此外，還應該多參加社會實踐，培養人際交往能力和團隊協作精神，練就過人的心理素質，面對各種場合都不膽怯不害怕，增強對社會的適應能力。

　　報考點睛

　　行政崗位要求具備細致、耐心、平和、善于表達等特點，少一個都做不來事。至于院校，有些名堂的目前基本上都是一些文科類大學，如中國人民大學、中國青年政治學院的行政管理，可算是本專業的兩把尖刀。一些民族院校開設的行政管理專業偏向培養少數民族地區干部，而政法類院校則偏向行政法。

　　管理者的四輪驅動

　　一個成功的企業設有不同類型的管理崗位，它們是企業伸向不同領域拓展業務的有力觸角，四輪驅動才能跑步前行。業務管理職位，就是那些細化到具體業務工作的微觀方面的管理專業，如：財務管理、工商管理等，側重于培養專業性質強、職業特征明顯的管理人才，分工明確，術業有專攻，自然也就容易做出成績。

　　算盤一響黃金萬兩——財務管理

　　盤算好家底，才能打牢掙錢的基礎，財務管理就是這樣一個企業命脈的所在。中國經濟的迅速發展使財務管理專業內部，還催生出了一些新興的分支。

　　市場把脈

　　你買股票了沒有？基金呢？黃金呢？

　　很多大學生甚至高中生對時下最熱門的個人理財投資名詞已不再陌生。2007年上半年，中國股市飄紅，連70多歲的老太太也拿出積蓄買基金。市民的投資欲望和廣闊市場，使社會對專業的理財規劃人才空前渴求起來。然而渴望通過投資盈利的廣大老百姓，卻對自己天天談及的股市、期貨知識知之不多。國內還沒有專門的理財規劃師，從事理財規劃的人散見于保險、銀行、證券等金融行業。五六年前，香港和大陸一樣沒有專業的財務策劃師，但現在，以個人理財咨詢服務為主營業務的私人財務咨詢公司已有3000多家。在香港，一個剛入行的財務策劃師每月就可賺2萬港元，而二三年后月薪就可升到5萬港元。相對于已進入成熟期的保險業，財務策劃師這一行業還處于成長期。一家理財網站的調查顯示，在接受調查的人中，78%的人愿意接受專家顧問的理財意見，25%愿意委托理財，50%以上愿意支付顧問費。因此，理財規劃師的發展空間很大。

　　職業羅盤

　　要想成為一名理財規劃師，你先得掌握9個方面的基礎知識，分別是經濟學、消費支出、保險學、投資學、貨幣金融學、實業投資學、稅收、財務會計和相關法律法規，還要具備良好的人品及職業操守，能以客戶的利益為服務中心，時時刻刻為客戶著想，為客戶保守個人秘密。豐富的實踐經驗更是不可或缺，只講理論是不能幫助客戶達成理財目標的，因此，實踐經驗是否豐富是客戶選擇理財規劃師的一個重要標準。這就要求我們在畢業之前多尋找機會實習，如到外企、保險、證券公司等領域去“淘金”，這些行業的財務管理體系更加成熟和完善，跟著前輩虛心求教，一個個案例積累，必然會大有收獲。

　　報考點睛

　　如果說行政管理管的是全身，財務管理就扼住了企業的心腦血管。它將科學的決策方法運用于理財活動的方方面面，如合理分擔企業的投、融資風險，選擇最佳分配、投資方案，以最低成本為企業籌資等。相對于會計學，財務管理更強調宏觀的調控指揮，而會計學就是具體的實務操作。

　　“奢侈品”買手的自白：

　　多多：我是一所地方綜合性大學行政管理專業畢業的，因希望能夠擁有一份穩定、體面的工作，所以報考了公務員。我這種剛出校門的“菜鳥”現在還只是管理一大堆人事檔案、工資表、考核表、考勤表等“死東西”，但朝九晚五的生活很有規律，業余時間還能干很多別的事。比起很多現在企業工作以及其他一些頻繁跳槽的同學，我的工資和待遇還算可以。

　　上帝的佐洱：我是學會計專業的，當年我們畢業找工作的時候，重點財經院校的學生還是很有優勢的，普通院校特別是大專畢業的可能吃虧一點。如果我今年能考到注冊會計師資格證，工作就更得心應手了。

　　以上的專業“奢侈品”雖因市場而變得奢侈，但也是供同學們選擇的好東西。人生有許多的岔路口，而大學專業的選擇則是關乎考生職業規劃的一個多岔路口。快到路口的同學們，請你綜合考慮自己的性格、家庭、經濟等來做出神圣的選擇吧。