報考指南：2009重慶大學生就業報告

　　《2009年重慶市大學畢業生就業報告》指出

　　重慶市2008屆本科畢業生就業率與收入均下降

2008屆本科畢業生在重慶市就業的行業大類排名

重慶2008屆本科各專業大類畢業生畢業半年后月收入（單位：元）

　　麥可思數據表明，重慶市2008屆本科畢業生畢業半年后的就業率約為89.3%，較2007屆（92.6%）有所下降，但仍高出全國2008屆本科畢業生的半年后就業率1.3個百分點。就業的重慶市2008屆本科畢業生中，有34%是在畢業后半年內完成就業的。

　　同時，《2009年重慶市大學畢業生就業報告》顯示，重慶2008屆本科畢業生畢業半年后平均月收入為2228元、而2007屆為2480元；2008屆平均月收入下降幅度為10%，本科畢業生的收入較上一屆明顯下降。重慶市2008屆本科畢業生畢業半年后平均月收入最高的專業大類為工學類（2424元），最低為農學類（1796元）。

　　《2009年重慶市大學畢業生就業報告》指出

　　工學成為重慶市2008屆就業率最高本科專業大類

　　教育學類就業率最低 3個專業連續兩年失業嚴重

重慶2008屆本科畢業生畢業半年后失業人數最多的前5位專業

　　麥可思調查的重慶2008屆本科各專業大類畢業生中，工學畢業半年后就業率最高，為92%；教育學（69%）最低，比全國和重慶2008屆本科畢業生的半年后平均就業率分別低出19和20.3個百分點。

　　重慶市2008屆本科畢業生畢業半年后失業量最多的5個專業失業人數占了本科失業量的25.9%，其中有3個專業同時也是2007屆失業最多的專業：計算機科學與技術、法學、英語。調控這些連續造成較大失業量的專業招生結構，并適當調整此類專業的在校學生結構，可以較快地改善總體就業狀況。

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　　制造業是重慶市2008屆本科畢業生最大就業產業

　　本市本科畢業生最大雇主為民企

　　麥可思數據表明，2008屆本科畢業生在重慶市就業最多的行業為制造業，有28%的本科畢業生就業于該行業，這一比例略高于全國2008屆本科生就業于制造業的比例（27%）。民營和個體企業是重慶市2008屆本科畢業生就業最多的雇主類型，雇用了36%的本科畢業生。2008屆大學畢業生在重慶市就業的雇主規模主要集中在300人以下和3001人以上；有43%的本科畢業生被規模在300人以下的雇主雇用，31%的本科畢業生被規模在3001人以上的雇主雇用。

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　　大學畢業生薪資期待明顯低于實際收入

　　但就業城市期待有待更趨理性

　　重慶市2008屆本科畢業生的期待月收入、實際月收入與雇主愿意提供的最高月收入分別為1453元、2228元和2384元。當前大學畢業生對薪資的期待較為理性，本科期待月薪底線低于實際月收入775元。同時，實際月收入低于雇主愿意提供的最高月收入說明大學生擇業時并不以薪資為第一考量，還綜合考慮了個人發展空間、企業前景等因素。

　　從就業城市類型期待來看，重慶市2008屆大學畢業生對就業地域的期望不是完全合理的。重慶2008屆大學畢業生最愿意去的是直轄市和副省級城市，最不愿意去的是區縣。麥可思專家王伯慶博士指出：當前，大學生選擇大城市就業的擇業觀遭到廣泛詬病，但其實他們并不是貪圖大城市的享樂，很多畢業生住在大城市簡陋的出租房甚至地下室，也沒有經濟基礎去消費到大城市的文化娛樂。之所以“寧要大城市一張床，不要小城市一套房”，原因之一是緣于對事業的追求。他們渴望成功，渴望實現自己的人生價值。大城市由于經濟和科技發達，總體來看有更多的發展機會，而成為大學生的首選。中等城市和大城市的兩家公司，給出相同的薪酬，很多學生還是會選擇大城市的公司，希望能夠進一流的公司，做一流的產品。這無可厚非。但是，他們沒有考慮到大城市不斷攀高的生活成本，以及日益激烈的競爭帶來的機會的稀釋以及發展空間的擠壓，使得一般高校、單槍匹馬的年輕人很難在大城市站穩腳跟。因此，大學畢業生對就業地域的期望值有待于進一步理性，家鄉、中等城市等，都可以納入考慮范圍。

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　　重慶市大學生亟需改進口頭溝通和積極學習能力

　　重慶市2008屆本科畢業生亟需改進的基本工作能力是有效的口頭溝通和積極學習。

　　基本工作能力是所有工作都必須具備的能力。重慶市2008屆本科畢業生35項基本能力中，重要性排前5位的能力滿足度較高的為理解他人，較低的為有效的口頭溝通和積極聆聽。

　　重慶市2008屆本科畢業生五大類基本工作能力的能力滿足度較高的為科學思維能力、動手能力、理解與交流能力，較低的為管理能力、應用分析能力。

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　　家庭階層差異影響畢業生就業

　　來自不同家庭階層的重慶市2008屆本科畢業生在高考錄取分數、就讀學校、就業率、平均月收入等方面存在著差異。

　　麥可思數據顯示，重慶市2008屆本科畢業生中，農民與農民工子女的錄取高考分最高。農民與農民工子女還不能在分數上與社會其他階層公平競爭，加上其基礎教育條件差，可能造成了農民與農民工在享有高等教育質量上的弱勢地位。在就業數量上，來自辦事人員、已退休人員家庭的畢業生處于弱勢，其平均高考分較高，但畢業半年后的就業率并不高于其他家庭高考分較低的子女。在就業質量上，來自從事農業的勞動者、農民工、辦事人員家庭的畢業生平均高考分相對較高，而畢業半年后的平均月收入相對較低。

　　《2009年重慶市大學畢業生就業報告》指出

　　重慶市就業的2008屆本科畢業生對民營企業、對薪資福利滿意度最低

　　麥可思統計分析表明，在重慶市就業的本科畢業生對雇主的總體滿意程度為73%；與全國（70%）相比，重慶市就業的大學畢業生對雇主的總體滿意度略高。不同規模的雇主中，在重慶市就業的2008屆本科畢業生對3001人以上規模的雇主滿意度相對較高。從雇主類型來看，“民營企業/個體”是重慶市2008屆大學畢業生最大的雇主，但本科生對其滿意度最低，總體滿意度為67%，遠低于“中外合資/外資/獨資”的80%。

　　除“對雇主總體滿意度”這一獨立指標外，麥可思還分項對“薪資福利”、“工作要求和壓力”、“管理制度和文化”、“個人發展空間”4個指標進行了調查；其中，重慶本科畢業生滿意度最低的是“薪資福利”。

　　《2009年重慶市大學畢業生就業報告》指出

　　重慶市2008屆本科畢業生對學校的總體滿意度低于全國平均水平

　　大學畢業生對“課堂師生互動”滿意度最低

　　重慶市2008屆本科畢業生對學校的總體滿意程度為76%。而據麥可思此前發布的《2009年中國大學生就業報告》（就業藍皮書），全國2008屆畢業生對學校的總體滿意度為“211”院校86%，非“211”本科院校79%。與全國相比，重慶市本科畢業生對學校的總體滿意度較低。