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        中國最受尊敬企業評選前60家入圍企業出爐

        來源:網絡資源 2009-10-31 07:46:28

        [標簽:診斷活動]

          摘要:那些在本行業中成功轉型的企業也值得受到尊敬。例如海爾和聯想這樣能夠不斷成功轉型的企業,有著巨大的制度示范效用,代表著未來企業的發展方向,我們的榜單則可以適當地將它們的引領意義表現出來。

          經過嚴格的流程和精密的統計,2008-2009年度“中國最受尊敬企業評選”前50強入圍企業名單于本周出爐。這60家企業(因有得分并列的情況,入圍企業共60家)從已公布的110家候選企業當中產生。

          在此次的評選活動中,前50強的入圍名單由三方面的數據決定,第一部分的數據來自提名人,評選活動組織委員會采用隨機抽樣的方法,在提名階段產生的507位有效提名人中抽取了200人進行初評問卷的發放和回收;第二部分的數據則來源于《經濟觀察報》的資深讀者;第三部分的數據是由獨立的第三方,“數字一百”調查公司取得,在初評過程中作為參考數據。“數字一百”調查公司總計回收了5427份選票,經過篩選保留了3915份有效選票,作為本次投票的網絡投票結果。

          獲得這三方面的數據之后,評選活動組委會采取加權平均的方法對上述三類數據進行合計。按照提名人投票占40%,《經濟觀察報》讀者投票占40%,“數字一百”網絡投票占20%的比例,得出企業的初選評分,并由專家、資深媒體以及組委會組成的一個核查委員會,召開評審會,根據入圍企業提報的資料對入圍企業進行投票。此次評選兩大原則一個是“亮點原則”,即企業有一個或幾個方面的表現十分突出,能夠贏得尊敬。打個比方說,一個記者一直都很平凡,但突然間揭露了三聚氰胺的事件,就會令人感到尊敬,企業也是一樣。另一個原則是“底線原則”,在2008至2009年度有重大負面新聞,嚴重違反商業道德和底線的企業被剔除,在剩余企業中選出前48名(因有得分并列的情況,即前57家)入圍前50強企業。然后以相同方式,在符合年度主題而入圍的10家企業中選出前兩名(因有得分并列的情況,即前三家)企業,共同構成了此次評選的初選結果——年度排名前50的60家企業。

          仔細瀏覽前50強入圍企業的名單,很容易注意到,中國的國內企業占據了大多數的席位,不論是國企還是私企,都獲得了人們極大程度的尊重,評選活動學術指導委員會成員、清華大學經濟管理學院副教授高旭東認為,“這說明了在三十年的改革中,國有企業和民營企業都對經濟的發展作出了極大的貢獻,也為改革本身作出了貢獻,這些都得到了老百姓的認可。”一批民族品牌也在逐漸發展起來。“但同時我們也無法否認,國際企業在近二十年來對中國經濟的發展貢獻很大,包括榜單上的很多國內企業,也是從外企那里吸取了先進的技術和管理經驗。此次評選中產生國內企業占據多數席位的結果,和老百姓對國內企業的偏向和情懷有一定關系。”經濟觀察研究院院長新望這樣解釋。

          在行業覆蓋率方面,初選產生的前50強企業涉及的行業非常廣泛,粗略統計約為18類行業,其中尤以IT制造業、互聯網、食品飲料業、金融保險業和汽車行業為主,針對這幾個行業入圍企業聚合度相對較高的質疑,評選組織委員會的秘書長、北京大學管理案例研究中心主任周長輝做出了相應的解釋,“我們完全尊重投票結果,確保了整個評選流程的公平公正。這些行業有多家企業受到大家的認可和尊重,很大程度上說明了這個行業的發展程度較高或速度較快。”

          對入圍前50強的企業名單進行討論時,學術指導委員會著重分析的一個主題就是,這些企業因何受到人們的尊重。評選活動學術指導委員會成員、對外經濟貿易大學國際商學院教授范黎波認為,成功轉型的企業、引領創新的企業和技術進步的企業更容易獲得人們的青睞。“比如中糧集團,是從一個貿易公司轉變為一個農業跨國公司,實現了成功轉型;加多寶集團成功經營了‘王老吉’,把不可能變成可能,是很大的創新,孕育了偉大的創業精神和企業家精神;推動技術進步的,比如比亞迪,推動了生態產業發展。”而《經濟觀察報》副總編輯王勝忠認為,實現了改制的企業和反映行業發展趨勢、具有引領性的企業都應該為前50強的榜單所關注。“比如聯想控股,它在股權模式上的創新可以為很多企業所借鑒,這就形成了制度性的典范。這樣的企業自然會獲得大家的尊重。”

          另外,本次評選活動的前50強入圍企業多是和消費者息息相關的企業,B2C的企業相對較多,而B2B的企業,由于不為人們所廣泛知曉,在榜單中顯得相對落寞。周長輝說,“我們的評選會隨著中國企業一起成長一起進步,會是一個越來越完善,越來越公正,值得人們廣泛接受和尊敬的評選。”

          與評委對話

          對話一:什么樣的評審機制才是科學、公正的?

          首先,要有科學準確的樣本選取方法,例如對待那些有爭議的企業,要通過一個系統性、原則性的設計,而不是僅憑某個個人好惡來決定企業的上榜與否,我們的方法是適當提高提名人及經觀讀者群票的權重,因為這兩個群體,樣本更加可靠。

          其次,在評選理念上要有前瞻性,要保證上榜企業在評選后至少一年內不會有重大負面新聞。

          最后,在調查結果上,必須尊重和接受基于大多數樣本評出的結果。那些特別不合理的,應該通過機制的設計,做出調整,但這個機制要得到整個評審委員會的一致通過。違反底線原則的問題企業,則要一票否決。

          對話二:外資企業同樣應該受到尊敬。

          在評選中,要適當過濾那些具有民族主義情緒的選票。改革開放三十年來,外資企業已經成為中國經濟的重要組成部分。對于那些對中國經濟作出重大貢獻、代表領先技術方向的外資企業,更應該使用同樣公正的受尊敬指標來衡量,在把中國企業推向世界的同時,把好的外國企業展現給國人,兩者應兼顧。

          對話三:評選是否應關注行業發展趨勢、具有引領性?

          在榜單中,一個行業或幾個行業的適當集中是有一定道理的,說明了這個行業近年來集中的長進,對未來中國經濟的增長、中國企業的成長,或者對中國社會的進步,能帶來推動作用。那些沒有企業出現在榜單上的行業,則與其自身發展相對落后有關。一定要每一個行業都有企業上榜,是不科學的。

          另外,那些在本行業中成功轉型的企業也值得受到尊敬。例如海爾和聯想這樣能夠不斷成功轉型的企業,有著巨大的制度示范效用,代表著未來企業的發展方向,我們的榜單則可以適當地將它們的引領意義表現出來。

         

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