山西省2008屆本科畢業生就業率與收入均下降

　　10月29日，由麥可思研究院(MyCOSInstitute)撰寫的《2009年山西省大學畢業生就業報告》完成。該報告基于對山西省2008屆大學畢業生半年后的調查研究，對2008屆山西省大學畢業生的就業流向、就業與收入、工作能力、求職、就業與教育公平、自主創業、讀研與留學、大學畢業生的滿意度等做出了全面的研究分析。調查覆蓋了山西省本科院校與高職高專院校中的60所，本省2008屆大學畢業生2637人；在山西省就業的2008屆大學畢業生1338人；生源地在山西省的2008屆大學畢業生3256人。雖然抽樣覆蓋了本省大部分的各類學校，但主要指標具有統計科學的總體代表性，不排除個別指標上可能有一定代表性誤差。

　　《2009年山西省大學畢業生就業報告》指出，山西省2008屆本科畢業生就業率與收入均較上屆下降

　　麥可思數據表明，山西省2008屆本科畢業生畢業半年后的就業率約為85.0%，較2007屆(88.7%)有所下降，低于全國2008屆本科畢業生的半年后就業率(88%)。就業的山西省2008屆本科畢業生中，有46%是在畢業后半年內完成就業的。

　　麥可思調查的山西2008屆本科各專業大類畢業生中，工學和管理學畢業半年后就業率最高，均為88%；醫學最低，僅為62%，比本省2008屆本科畢業生的半年后平均就業率(85%)低23個百分點。山西省2008屆本科畢業生畢業半年后失業量最多的五個專業失業人數占了本科失業量的20.0%。

　　同時，《2009年山西省大學畢業生就業報告》顯示，山西省2008屆本科畢業生的半年后平均月收入為1935元，較2007屆(2046元)有所下降。山西省2008屆本科畢業生畢業半年后平均月收入最高的專業大類為經濟學類(2157元)，最低為教育學類(1467元)。

　　《2009年山西省大學畢業生就業報告》指出，制造業和文體娛樂業是山西省2008屆本科畢業生最大就業產業，本省本科畢業生最大雇主為民企

　　麥可思數據表明，2008屆本科畢業生在山西省就業最多的行業為“制造業”和“文化體育和娛樂業”，分別各有18%的本科畢業生就業于該行業。本省2008屆本科生就業于制造業的比例低于全國均值(27%)，而就業于文體娛樂業的比例高于全國均值(13%)。民營個體企業是山西省2008屆本科畢業生就業最多的雇主類型，雇用了37%的本科畢業生。2008屆大學畢業生在山西省就業最多的是300人以下規模的雇主，其次是3001人以上；有45%的本科畢業生被規模在300人以下的雇主雇用。

　　《2009年山西省大學畢業生就業報告》指出，大學畢業生薪資期待明顯低于實際收入，但就業城市期待有待更趨理性

　　山西省2008屆本科畢業生的期待月收入、實際月收入與雇主愿意提供的最高月收入分別為1455元、1935元和2060元。當前大學畢業生對薪資的期待較為理性，本科期待月薪底線低于實際月收入480元。同時，實際月收入低于雇主愿意提供的最高月收入說明大學生擇業時并不以薪資為第一考量，還綜合考慮了個人發展空間、企業前景等因素。

　　從就業城市類型期待來看，山西省2008屆大學畢業生對就業地域的期望不是完全合理的。山西2008屆大學畢業生最愿意去的是副省級城市和直轄市，最不愿意去的是區縣。麥可思專家王伯慶博士指出：當前，大學生選擇大城市就業的擇業觀遭到廣泛詬病，但其實他們并不是貪圖大城市的享樂，很多畢業生住在大城市簡陋的出租房甚至地下室，也沒有經濟基礎去消費到大城市的文化娛樂。之所以“寧要大城市一張床，不要小城市一套房”，原因之一是緣于對事業的追求。他們渴望成功，渴望實現自己的人生價值。大城市由于經濟和科技發達，總體來看有更多的發展機會，而成為大學生的首選。中等城市和大城市的兩家公司，給出相同的薪酬，很多學生還是會選擇大城市的公司，希望能夠進一流的公司，做一流的產品。這無可厚非。但是，他們沒有考慮到大城市不斷攀高的生活成本，以及日益激烈的競爭帶來的機會的稀釋以及發展空間的擠壓，使得一般高校、單槍匹馬的年輕人很難在大城市站穩腳跟。因此，大學畢業生對就業地域的期望值有待于進一步理性，畢業院校所在城市以及家鄉、中等城市等，都可以納入考慮范圍。

　　《2009年山西省大學畢業生就業報告》指出，山西省本科生亟需改進談判技能、口頭溝通和積極聆聽能力

　　山西省2008屆本科畢業生亟需改進的基本工作能力是談判技能、有效的口頭溝通和積極聆聽能力。

　　基本工作能力是所有工作都必須具備的能力。山西省2008屆本科畢業生35項基本工作能力重要性排前5位的能力滿足度較高的為理解他人，較低的為有效的口頭溝通和積極聆聽。

　　山西省2008屆本科畢業生五大類基本工作能力的能力滿足度較高的為科學思維能力、理解與交流能力、動手能力，較低的為應用分析能力、管理能力。

　　《2009年山西省大學畢業生就業報告》指出，家庭階層差異影響畢業生就業

　　來自不同家庭階層的山西省2008屆本科畢業生在高考錄取分數、就讀學校、就業率、平均月收入等方面存在著差異。

　　麥可思數據顯示，本省2008屆大學畢業生中，農民與農民工子女的錄取高考分最高。農民與農民工子女還不能在分數上與社會其他階層公平競爭，加上其基礎教育條件差，可能造成了農民與農民工在享有高等教育質量上的弱勢地位。在就業數量上，來自私營企業主、商業服務員工家庭的本科畢業生平均高考分相對較高而就業率最低，此類家庭的畢業生需要得到更強的就業服務。在就業質量上，來自商業服務員工、從事農業的勞動者、農民工家庭的本科畢業生平均高考分相對較高，而畢業半年后的平均月收入相對較低。

　　《2009年山西省大學畢業生就業報告》指出，山西省就業的2008屆本科畢業生對民企、對薪資福利最低

　　麥可思統計分析表明，在山西省就業的本科畢業生對雇主的總體滿意程度為66%，低于全國大學畢業生對雇主的總體滿意度(70%)。不同規模的雇主中，在山西省就業的2008屆本科畢業生對3001人以上規模的雇主滿意度相對較高。從雇主類型來看，“民營企業/個體”是山西省2008屆大學畢業生最大的雇主，但本科生對其滿意度相對較低，總體滿意度僅為49%，遠低于國有企業的81%。

　　除“對雇主總體滿意度”這一獨立指標外，麥可思還分項對“薪資福利”、“工作要求和壓力”、“管理制度和文化”、“個人發展空間”4個指標進行了調查；其中，山西本科畢業生滿意度最低的是“薪資福利”。

　　(參見《2009年山西省大學畢業生就業報告》分報告8《滿意度分析》)

　　《2009年山西省大學畢業生就業報告》指出，山西省2008屆本科畢業生對學校的總體滿意度低于全國平均水平，畢業生對“課堂師生互動”滿意度最低

　　山西省2008屆本科畢業生對學校的總體滿意程度為71%。而據麥可思此前發布的《2009年中國大學生就業報告》(就業藍皮書)，全國2008屆畢業生對學校的總體滿意度為“211”院校86%，非“211”本科院校79%。與全國相比，山西省2008屆本科畢業生對學校的總體滿意程度較低。