聊城大學創新培育模式打造過硬國防生品牌

　　聊城大學自2003年被確定為國防生依托培養高校以來，學校從培養軍隊建設事業合格接班人的高度，把依托培養工作作為一項重要的政治任務，給予了高度重視，并確立了立足學校實際全力打造“政治思想過硬、專業文化過硬、作風養成過硬、軍事技能過硬和身心素質過硬”等“五過硬”國防生品牌的培養目標。

　　政治合格是對軍隊干部第一位的要求。聊城大學歷來重視大學生思想政治教育工作，對國防生的思想政治教育，學校更是放在特別重要的位置。把黨的理論創新成果列入國防生必修課程，定期組織學習和考核，使黨的創新理論進入教材、進入課堂、進入頭腦。制定了《關于進一步加強國防生黨建和思想政治教育長效機制的實施方案》，把大力培育當代革命軍人核心價值觀主題教育納入國防生思想政治教育體系。目前，已畢業的三屆國防生100%履約，100%服從組織分配，100%遞交入黨申請書，入黨比例達到70%以上。

　　打牢國防生科技文化基礎，是依托培養工作的根本，對培養軍隊建設需要的高素質人才，具有決定性作用。為此，聊城大學采取院院聯手、齊抓共管的方式，努力在健全完善促進國防生專業文化學習保障機制上下功夫。針對少數學生認為當了國防生就進了“保險箱”，學習動力不足的問題，后備軍官學院和相關專業學院成立了國防生學風建設領導小組和學風督查小組，定期研究國防生專業學習情況。嚴格執行《國防生預警淘汰實施細則》，建立了預警淘汰機制，制定了預警和淘汰紅線，對觸碰紅線者根據情節輕重分別予以警告、緩發獎學金甚至淘汰。

　　過硬的軍事素質是國防生適應軍隊生活的第一需要。針對國防生軍事技能基礎薄弱的實際，選培辦和后備軍官學院密切配合，科學制定訓練標準，合理安排訓練內容，嚴格落實訓練計劃。日常軍政訓練，堅持從基礎知識講起，從基本動作練起，每周都安排長跑和軍體器械項目訓練。暑期集中訓練，采取分級施訓的辦法，組織一、二年級國防生到濟南軍區干部綜合訓練基地強化體能訓練，進行軍事技能訓練，在實踐中強化軍人意識，提高基本軍事素養；組織三年級國防生到作戰部隊，進行當兵鍛煉，讓國防生切實補上當兵這一課。畢業強化訓練，組織四年級國防生第一學期軍訓代職，讓國防生在參與活動中強責任、學管理、提高組織能力；第二學期集中組織強化訓練。

　　加強國防生作風紀律養成，縮短國防生與部隊生活的距離，是他們成為合格軍人的重要環節。依據部隊條令條例和學校相關規定，聊城大學制定了“國防生日常管理規定”、“國防生行為準則”等制度，規范國防生生活、學習、訓練秩序和著裝、禮儀、交往等日常行為。對國防生實行準軍事化管理，堅持每周安排三次早操、進行一次晚點名和一次班務會，每月組織一次軍容風紀檢查和內務衛生評比，每學期組織一次作風紀律教育整頓，讓國防生在點滴養成中培育嚴謹細致、令行禁止的軍人作風。

　　聊城大學還建立了心理工作室，定期邀請學校大學生心理健康教育專家為國防生舉辦心理知識專題講座，積極進行心理健康教育和咨詢活動；注意在國防生中開展挫折教育，引導國防生樹立積極進取、永不言棄的人生態度；堅持談心制度，廣泛開展談心活動，及時掌握國防生思想變化情況，有的放矢地做好思想教育和心理疏導工作。

　　經過5年的摸索和實踐，已經陸續有145名國防生走出聊大，走進軍營。他們積極投身國防建設，以聊大國防生特有的樸實作風、扎實工作、誠實為人，廣受部隊官兵歡迎。（王秀清陳俚清）