違反勞動合同的責任
來源：網絡資源 2009-08-26 18:04:43
違反勞動合同的經濟賠償，是指依據勞動法律、法規的規定中違反勞動合同的一方承擔賠償造成對方經濟損失的責任。按照《勞動法》的規定，用人單位違反勞動合同應當依法承擔的經濟賠償主要有：
(1)違反勞動法律、法規規定及勞動合同的約定，在支付勞動報酬、加班工資、保障最低工資等方面造成勞動者工資收入損失的，除按勞動者本人應得工資收入支付勞動者外，還應加付勞動者應得工資收入25%的賠償費用。
(2)用人單位解除勞動合同后，未依法給予勞動者經濟補償的，勞動保障行政部門可以責令其支付勞動者賠償金。
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