廣西師范大學政治與行政學院專業介紹

　　政治與行政學院

　　廣西區重點學科：馬克思主義理論與思想政治教育

　　廣西首批文科博士點：馬克思主義基本原理、思想政治教育

　　政治與行政學院由廣西師范學院馬列主義教研室發展而來，1960年9月建系，名為政治教育系，1995年更名為政治經濟系，1999年5月更名為經濟政法學院，2002年4月改名為政治與公共管理學院，2005年學校進行資源整合，成立政治與行政學院，下設政治系、公共管理系、思想政治理論課研究中心。

　　政治教育系1964年開始招收四年制本科學生，1984年開始招收碩士研究生，2005年獲得馬克思主義基本原理和思想政治教育2個學科博士學位授予權。目前普通教育有思想政治教育、行政管理、人力資源管理和城市管理四個本科專業；研究生教育有馬克思主義理論、政治學兩個一級學科，共有行政管理、政治經濟學、外交學、馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、中國化的馬克思主義、國外馬克思主義、思想政治教育、政治學理論、中國政治制度、中共黨史、科學社會主義與國際共產主義運動、國際政治、國際關系、馬克思主義哲學、課程與教學論(思想政治教育)、科技哲學、倫理學、外國哲學、教育碩士（思想政治教育）等20個碩士點；成人高等教育有思想政治教育、政治與法律教育、行政管理學、城市管理、人力資源管理、物流管理、公共事業管理等本、專科函授專業和人力資源管理高升專、高升本脫產專業；自學考試有思想政治教育、行政管理學、物流管理、律師事務本、專科專業，形成博士研究生、碩士研究生與本科生并存、全日制教育與成人高等教育并舉的辦學結構。在校全日制本科生700多人，碩士研究生300多人，成人高等教育學生2000多人。

　　學院注重教師隊伍建設，擁有一支水平較高、科研能力較強，年齡、學歷和職稱結構比較合理的精干的教師隊伍。學院現有教職工81人，其中教授8人，副教授32人，占教師人數的58.3%；教師中有博士15人，碩士43人，占教師總數80.6%。學院設有馬克思主義研究所、思想政治教育教學研究中心、后現代文化研究中心、臺灣研究所、管理科學研究所、東南亞研究中心、人力資源管理與開發研究中心、企業管理研究所等8個研究機構。

　　學院辦學規模逐年擴大，已為社會培養了本科、專科及研究生逾萬人，大多數畢業生已成為各行各業的骨干力量，有的成了著名的專家學者，有的成為德才兼備的各級黨政領導干部和企業家。

　　招生咨詢電話：0773-2809648

　　思想政治教育專業

　　學制四年，授法學學士學位。

　　培養目標：本專業培養具有較高的馬克思主義理論素養和較強的思想政治工作與社會活動能力，能在各類教育部門和黨政機關、企事業單位從事思想政治教育教學、理論宣傳及思想政治工作的專門人才。

　　培養要求：本專業學生主要學習和掌握馬克思主義理論和思想政治教育等方面的基本理論和基礎知識，進行教學技能和科研寫作等方面的基本技能訓練，具備從事思想政治教育的教學與科研以及思想政治工作的基本能力。

　　主要課程：馬克思主義哲學原理、馬克思主義原著選讀、政治經濟學原理、科學社會主義原理、思想政治教育學原理、政治學原理、法學概論、倫理學、文化學、現代科學技術、邏輯學、當代世界經濟與政治、中學政治課教學法、歐洲哲學史、現代西方哲學、社會學理論與方法、西方經濟學導論。

　　行政管理專業

　　學制四年，授管理學學士學位。

　　培養目標：本專業以高素質、厚基礎、寬口徑的人才為培養目標，培養能在政府機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及教學、科研、宣傳、文秘、電子政務、公關等工作的具有現代管理理念的復合型人才。

　　培養要求：本專業要求學生掌握行政學、管理學、政治學、法學等方面的知識，具有扎實的理論基礎，較強的現代行政管理素養和技能，要求學生掌握行政管理專業基礎知識的同時，著力培養學生的學習能力、思維能力、研究能力、表達能力和組織管理能力。

　　主要課程：政治學原理、經濟學原理、管理學原理、公共行政學、公共管理學、領導科學、辦公自動化、電子政務、公共部門人力資源管理、行政法學（含行政訴訟法）、社會調查理論與方法、公共政策與分析、管理學名著選讀、西方行政學說史、市政學、高等數學。

　　人力資源管理專業

　　學制四年，授管理學學士學位。

　　培養目標：本專業以高素質、厚基礎、寬口徑的人才為培養目標，培養能在企業、事業單位及政府部門人力資源管理以及相關教學、科研方面工作的專門人才。

　　培養要求：本專業要求學生具有管理學、人力資源管理方面的知識和能力，了解本專業理論前沿與發展動態，掌握現代人力資源管理的基本方法和手段，熟悉人力資源管理的各個流程，具有學習能力、思維能力、研究能力、表達能力和組織管理能力，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　主要課程：管理學原理、經濟學原理、人力資源管理、公共管理學、組織行為學、現代決策學、人力資源測評理論與方法、人力資源會計、績效考核與薪酬管理、人力資源招募技巧、人力資源管理培訓與開發、電子政務、公共關系學、社會保障學、高等數學。