中國勞動關系學院勞動關系專業介紹

　　勞動關系

　　層次

　　本科

　　學制

　　四年

　　培養目標及課程設置

　　本專業是適應中國社會轉型和社會發展的需要，培養具備勞動關系方面的理論、知識和能力，掌握協調處理勞動關系事務的現代組織手段和科學技術方法，能夠在企事業單位、政府部門、各級工會組織、研究機構以及非政府組織中從事勞動關系處理實務以及理論政策研究，并富有創新精神的應用型、復合型專門人才。

　　主要專業限選和專業基礎課程包括：勞動關系學、中外勞工歷史與現狀、集體談判制度、職工民主管理與社會參與、勞動爭議處理制度、勞動政策、勞動心理學、社會保障概論、職業安全衛生、管理學原理、勞動經濟學、統計學原理、社會學概論、勞動社會學、勞動法學、工會法、組織行為學、經濟法概論、社會調查統計方法、比較勞動關系、危機管理。

　　培養特色

　　培養具備扎實的勞動關系領域的基本理論知識及相關職業技能，德、智、體全面發展的專業人才。掌握理論分析，實證研究、勞動關系實務等多方面的基本能力。畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：

　　1、應完整準確地掌握馬克思主義基本原理，掌握勞動關系學、管理學、經濟學、法學的基本理論和基本知識；

　　2、掌握勞動關系方面的學習和研究、分析方法，了解國內外勞動關系的發展動態，具備進一步深入研究勞動關系的基本能力；

　　3、了解有關勞動關系的方針、政策和法律法規，有通過勞動關系工作實踐和研究影響勞工政策的價值取向的基本能力；

　　4、具有較強的語言、文字、表達、人際溝通、組織協調的基本能力；

　　5、具有獨立從事勞動關系協調處理的能力，兼備理論基礎與實務能力。

　　6、注重實踐和實驗教學，培養學生從事勞動關系協調工作的實務能力。

　　7、要求學生通過勞動保障部“勞動關系協調員”職業資格，為從事勞動關系協調工作打好基礎。

　　8、由于本院是全總所屬學院，為培養各級工會所需的人才，要求學生通曉工會業務。

　　就業及深造前景

　　就業目標：政府機構、工會組織；企事業單位的公共關系、人力資源管理、勞動關系崗位，企事業工會；就業服務機構的咨詢、輔導、培訓人員；勞動執法監察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機構的其他工作人員；企業管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業機構研究、認證、監察、培訓、咨詢人員；街道及社區勞動與社會保障機構工作人員。

　　深造前景：國內外大學和研究機構的勞動關系專業、勞動法學專業碩士、博士學歷。

　　教學力量和學生培養條件

　　本院是第一個被教育部批準設置勞動關系專業的院校，專業師資力量雄厚，老中青和跨學科相結合，全部擁有碩士以上學歷，擁有一批在社會和學術界知名的學者，是各自研究領域的學術帶頭人，教學、科研和實踐經驗豐富，并擁有一支較穩定的產學研結合的兼職教師隊伍。已建成勞動關系專業實驗室和本專業校外教學實踐基地，還有各級地方工會和企業工會可以作為實習場所，學生培養條件優良。

　　修業年限與學位授予

　　全日制學習四年，按照《中華人民共和國學位條例》的有關規定，授予管理學學士學位。